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坚持问题导向、宜昌远安当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团宜昌远安劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、宜昌远安当地谈心谈话、宜昌远安当地座谈交流、宜昌远安当地发放问卷、宜昌远安当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、宜昌远安当地管理教育方面存在的障碍、宜昌远安当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、宜昌远安当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、宜昌远安当地甘南、宜昌远安当地会宁、宜昌远安当地白银、宜昌远安当地张掖、宜昌远安当地定西、宜昌远安当地平凉等宜昌远安劳务派遣制员工党员党关系所在村、宜昌远安当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、宜昌远安当地谈心谈话40余人次、宜昌远安当地座谈交流5次、宜昌远安当地发放问卷40余份、宜昌远安当地上门走访30余人次。
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